COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL.
Considero que antes de interpretar a que se refiere esto,
debemos identificar que es comportamiento: la manera de comportarse (conducirse, portarse). se trata de
la forma
de proceder de las personas
u organismos frente a los estímulos y en relación con el entorno.
es decir la conducta observable en un ser humano.
Ahora bien el COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL es, el estudio de los conocimientos acerca de la forma en que
las personas se comportan individual y grupalmente dentro de las
organizaciones.
De igual manera busca identificar la
manera en que los individuos pueden actuar con mayor efectividad ligado en
conducta positiva. Asi mismo que los empresarios identifiquen el comportamiento
de sus trabajadores dentro de la empresa, para tomar buenas decisiones dando
flujos de comunicación en relaciones interpersonales. Mas que nada para que el
empresario entienda el porque de las conductas positivas o negativas “que es lo
que las causa”.
http://psicologiayempresa.com/%C2%BFque-es-el-comportamiento-organizacional.html
