EVALUACION:
Proceso formal y sistematico para identificar, revisar,evaluar,medir y gestionar el rendimiento de los recursos humanos en las organizaciones, con la finalidad de ver si el trabajador es productivo y si podra mejorar su rendimiento en el futuro.
POR QUE EVALUAR , CUAL ES LA IMPORTANCIA?
Provee la informacion necesaria para mejorar la calidad del proceso de reclutamiento y seleccion. Permite lograr sus metas y objetivos seleccionando los mejores candidatos.
POR QUE EVALUAR?
Provee informacion valiosa para poder realizar adiestramientos. estos permiten al empleado mejorar su desempeño.
ademas de que :
1.- Muestra los puntos sobre los cuales hay que trabajar y reforzar conocimientos.
2.-Permite medir mejoras o no mejoras luego de los adiestramietos.
http://www.slideshare.net/loydapr/evaluacin-de-personal-1912740
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