SELECCION Y EVALUACION PARA PUESTOS MEDIANTE DISTINTOS METODOS INCLUIDAS LAS ENTREVISTAS......
ENTREVISTA
En las entrevistas
se recogen una serie de datos e informaciones, que, la mayor parte de las veces,
resultan poco homogéneos y, por tanto, difíciles de
comparar.
Suele
explicárseles a los candidatos en una primera parte de la entrevista el trabajo
que deberán realizar, la Organización en que van a trabajar y se les pregunta
sobre lo que parece más interesante para aclarar su curriculum, así como sus
posibles experiencias válidas para el puesto de trabajo a ocupar.
y tomando en cuenta que...........
El éxito de una
acertada Selección depende, en gran parte, de una buena
Entrevista.
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